不拘一格評人才，解疑答惑為人才-省文旅廳傳達學習全國深化職稱

　　不拘一格評人才，解疑答惑為人才……9月29日，省文旅廳召開會議，傳達學習全國深化職稱制度改革工作總結會議精神，并現(xiàn)場為2021年職稱評審申報工作解疑答惑。廳人事處全體人員及廳直系統(tǒng)單位人事干部和部分專業(yè)技術人員參加了會議。

　　人才，是富國之本、興邦大計。會上傳達學習了全國深化職稱制度改革工作總結會議精神，讓參會人員了解了全國職稱制度改革工作的重點及改革方向，明確了全國深化職稱制度改革工作將以支撐數字經濟為重點，不斷拓展新職業(yè)，逐步將成熟的新職業(yè)納入職稱評審范圍，暢通新職業(yè)人才職業(yè)發(fā)展通道；以促進高水平科技自立自強為目標，不斷完善職稱評價新標準，全面準確反映專業(yè)技術人才的創(chuàng)新水平，激勵更多人才投身科技創(chuàng)新和技術攻關；以行風建設為抓手，不斷健全職稱評審服務新模式，進一步深化“放管服”改革，加強系統(tǒng)行風建設，營造有利于激發(fā)人才創(chuàng)新的良好環(huán)境。

　　會上，對標甘肅省文旅系統(tǒng)職稱改革工作實際，還組織傳達學習了習近平總書記在中央人才工作會議上的講話精神，并就貫徹落實中央人才工作會議精神和廳黨組有關安排部署，對廳直系統(tǒng)組織人事工作做了具體安排。同時，針對今年省文旅系統(tǒng)職稱申報工作中遇到的具體問題，省文旅廳人事處組織專家專程在會上為所有參會人事干部解疑答惑，為職稱申報工作護航。

　　通過傳達學習，大家紛紛表示，省文旅系統(tǒng)職稱改革工作始終按照國家和省上職稱工作的部署穩(wěn)步推進，不斷取得新進步。特別是今年省文旅廳聯(lián)合省人社廳對文旅行業(yè)4個系列職稱評價條件標準進行了再次的修訂和完善，進一步暢通人才成長的渠道途徑，打破人才成長束縛的限制，為人才成長開拓了更廣的發(fā)展空間，同時更加注重特殊人才、農村實用文化人才、非遺傳承人的職稱評定等方面工作，充分發(fā)揮人才評價“指揮棒”和“風向標”作用，進一步激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)的活力和動力。

　　近年來，省文旅廳黨組始終堅持黨管人才原則，大力加強文旅鐵軍建設，優(yōu)化政策、搭建平臺、強化服務，破除體制機制壁壘，培育使用優(yōu)秀年輕專業(yè)技術人才，完善人才引進機制，不斷為人才成才、干事創(chuàng)業(yè)營造良好環(huán)境，展示了文藝事業(yè)繁榮發(fā)展、專業(yè)技術人才成長進步、文旅產業(yè)綜合效應不斷顯現(xiàn)等喜人局面。截至目前，省文旅系統(tǒng)共有全省領軍人才25名，中高級職稱人員9609名。

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